Baza wiedzy

07mar 2016
Zmotywowany? Efektywny!

W naszym kraju coraz większą popularnością cieszy się pozapłacowa motywacja pracowników, a także wynagrodzenie mieszane. Składają się na nie karnety fitness, służbowy samochód, opieka medyczna, a także szkolenia. Co powinien zrobić pracodawca, aby zmotywować swoich podwładnych do pracy? Odpowiedź wydaje się prosta: nagradzać! 
 
Czytaj więcej

26cze 2015
Pokolenie Y - koszmar menedżera

Pokolenie Y, dwudziestoparolatków, to grupa bardzo liczna, stanowiąca już teraz olbrzymią część ludności w wieku produkcyjnym, mająca określone wymagania wobec potencjalnych pracodawców, oczekiwania wybiegające często poza standardowe postulaty ekonomiczne, a także grupa mająca wyraziste, aczkolwiek mocno zróżnicowane wzorce zachowań. Zarządzanie pokoleniem Y jest zadaniem trudnym i wymaga zaangażowania...Czytaj więcej

17lut 2015
Motywacja pracowników motorem napędowym firmy

Organizacja świadomego zarządzana powinna posiadać system motywacyjny, w myśl teorii naukowych w pracy zawodowej człowiek przy podejmowaniu jakichkolwiek decyzji kieruje się wielkością prawdopodobnych korzyści, jakie może osiągnąć. Zatem zespół metod i oddziaływań na zasoby ludzkie ma pełnić funkcję bodźca stymulującego decyzyjność. Jego celem jest zachęcanie kadr do podejmowania zachowań sprzyjających oraz unikania zagrożeń...Czytaj więcej

11gru 2014
Skuteczna rekrutacja to tylko kwestia odpowiedniej metody

Rekrutacja to bardzo trudne przedsięwzięcie. Rekruter spotyka się z ludźmi, którzy są zestresowani, zdeterminowani, ale też nie zawsze do końca uczciwi, a nie brakuje też takich, którym zdecydowanie brakuje predyspozycji. Jak z tego grona wybrać pracownika idealnego?
Czytaj więcej

Ta strona używa plików Cookies. Proszę zapoznać się z celem ich używania i możliwościami zmiany ustawień Cookies w przeglądarce czytaj więcej...[OK, akceptuję cookies]