Organizacja świadomie zarządzana powinna posiadać system motywacyjny, w myśl teorii naukowych w pracy zawodowej człowiek przy podejmowaniu jakichkolwiek decyzji kieruje się wielkością prawdopodobnych korzyści, jakie może osiągnąć. Zatem zespół metod i oddziaływań na zasoby ludzkie ma pełnić funkcję bodźca stymulującego decyzyjność. Jego celem jest... Czytaj więcej