INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA W PRACY KLUCZOWEGO PRACOWNIKA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY

 Warsztat ma na celu:
–    Praktyczne zdobycie i utrwalenie umiejętności określanie potencjału rozwoju pracowników.
–    Ustrukturyzowanie wiedzy z zakresu tworzenia opisów stanowisk pracy oraz modeli kompetencji.
–    Umiejętność dostosowywania planów rozwoju do etapy w rozwoju zawodowym pracowników,
–    Praktyczne tworzenie planów ścieżki kariery zawodowej.
–    Świadome uwzględnienie mocnych stron i potencjału poszczególnych typów osobowości pracowników w rozwoju zawodowym.

Metodologia szkolenia:
–    Warsztat
–    Wykład interaktywny
–    Praca indywidualna,
–    Dyskusja moderowana,
–    Case study
–    Testy autodiagnostyczne,
–    Testy osobowości.

Program szkolenia:

MÓJ POTENCJAŁ ZAWODOWY
–    świadomość własnych kompetencji zawodowych
–    plan rozwoju kompetencji na danym stanowisku
–    wykorzystanie nowych umiejętności i potencjału w firmie
–    opis kompetencji wykorzystywanych w PUP
–    analiza potencjału zawodowego

MOJE KOMPETENCJE ADAPTACYJNE
–    jak najlepiej zaprezentować samego siebie,
–    jak być bardziej asertywnym,
–    w jaki sposób radzić sobie ze zmianą,
–    jak najskuteczniej komunikować się z innymi.
–    otwartość na zmiany, kreatywność, samodzielność, autoprezentacja, komunikacja.

MOJE ASPIRACJE I MOTYWACJA
–    bilans kompetencji – określenie ich mocnych i słabych stron
–    mój poziom asertywności
–    czy umiem działać w stresie
–    analiza motywacji i warunków sukcesu

MOJA OSOBOWOŚĆ
–    rozpoznawanie typów osobowościowych
–    analiza własnego typu osobowości
–    analiza cech osobowości wykorzystywanych podczas pracy w PUP
–    motywowanie i dobór reakcji czterostrefowy model zachowań
–    zasady skutecznej komunikacji w ramach podobnych stylów społecznych
–    zasady skutecznej komunikacji osób o różnych stylach społecznych
–    jak mówić aby inni słuchali, jak słuchać aby inni mówili
–    samopostrzeganie i ocena innych w zależności od typu osobowości
–    SWOT, czyli silne i słabe strony w negocjacjach mojego modelu zachowań

Możliwość przeprowadzenia analizy osobowości uczestników w oparciu o test osobowości TTI Ltd.
INSIGHTS Analysen by SCHEELEN Institut fur Managementberatug und Bildungsmarketing

ZGŁOSZENIE UDZIAŁU

Formularz zgłoszeniowy na szkolenie: formularz-zgloszeniowy

TERMINY

Proponowane terminy i miejsca realizacji szkolenia:

18 - 18 listopada Częstochowa
26 - 26 maja Poznań

KOSZTORYS SZKOLENIA

Koszt szkolenia dla jednej osoby wynosi: 990.00 PLN netto.
Przy zgłoszeniu powyżej 2 osób koszt szkolenia za osobę wynosi: 890.00 PLN netto

W cenę szkolenia wliczone są:
  • proces szkolenia,
  • sala szkoleniowa,
  • materiały szkoleniowe w formie książkowej wraz z długopisem,
  • wszelkie koszty związane z trenerem,
  • imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
  • przerwy kawowe, obiad,
  • poszkoleniowe konsultacje z trenerem.


Szkolenie zamknięte wyceniane jest indywidualnie dla każdego klienta

Zamknij
Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług oraz statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Szczegóły znajdziesz w Polityce dotyczącej cookies. [OK, akceptuję cookies]