Zapisz się na szkolenie
Jesteś zainteresowany konkretnym szkoleniem?Szkolenia
Skontaktuj się z nami
Masz pytanie? Napisz do nas! Na każde pytanie odpowiemy w 24 godziny.
szkolenia@sgpgroup.euBądź na bieżąco!
Interesują Cię informacje o aktualnościach oraz najnowsze szkolenia?
Szkolenie PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE
Opis szkolenia PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE
SZKOLENIE DLA- menedżerów działów kadr i dyrektorów komórek personalnych
- osób zajmujących się problematyką porządku procesu pracy
- osób przygotowujących procedury antymobbingowe
- członków zespołów zajmujących się walką z niepożądanymi zjawiskami
- pracowników działów organizacji i zarządzania
KORZYŚCI
Po odbyciu szkolenia uczestnik/uczestniczka będzie potrafił/a:
- przeciwdziałać występowaniu zjawiska mobbingu i dyskryminacji
- identyfikować i rozpoznawać ww. zjawiska
- tworzyć procedury i wdrażać działania antymobbingowe
- minimalizować skutki mobbingu i dyskryminacji
Po odbyciu szkolenia uczestnik/uczestniczka będzie znał/a:
- narzędzia ochrony prawnej przed zjawiskami dyskryminacji i mobbingu w urzędzie oraz trybu postępowania w przypadku ujawnienia takich zjawisk
- praktyczne aspekty przeciwdziałania w odniesieniu do patologicznych zachowań w miejscu pracy
- sposoby rozpoznawania i klasyfikowania tych patologicznych zachowań i postaw
- sposoby przeciwdziałania
- konsekwencje występowania mobbingu i dyskryminacji
- praktykę przeciwdziałania w realiach miejsca pracy ze szczególnym naciskiem na procedury przeciwdziałania
- gotowe schematy procedury antymobbingowej i/lub antydyskryminacyjnej, a także określenie faktycznych możliwości oddziaływania w zwalczaniu (przeciwdziałaniu, ograniczaniu, łagodzeniu skutków) tych patologii
- przykładowe (z praktyki) procedury i schematy postępowania w odniesieniu do poszczególnych rodzajów zachowań w miejscu pracy
Udział pracowników w szkoleniu pozwoli organizacji:
- identyfikować symptomy zjawiska mobbingu i dyskryminacji w urzędzie, dzięki czemu można będzie zapobiegać konsekwencjom ich występowania
- unikać występowania mobbingu dzięki przygotowaniu i wdrażaniu procedur antymobbingowych
- poprawić relacje interpersonalne w zespołach pracowniczych
PROGRAM SZKOLENIA
CZYM JEST MOBBING I DYSKRYMINACJA
- Istota, pojęcie i zakres dyskryminacji
- Istota, pojęcie i zakres mobbingu
- Skala i rozmiar mobbingu
- Mobbing oraz dyskryminacja w ujęciu regulacji i norm międzynarodowych
- 45 cech działań mobbingowych wg Heinza Leymana
PRZYCZYNY MOBBINGU I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE
- Indywidualne uwarunkowania mobbingu:
- Przyczyny zależne i niezależne od ofiary
- Stres
- Konflikt
- Przyczyny po stronie mobbera
- Przyczyny społeczno - kulturowe:
- Stereotypy
- Uprzedzenia społeczne
PSYCHOLOGIA MOBBINGU, OFIARA I SPRAWCA MOBBINGU
- Mobber – cechy charakterystyczne osób dopuszczających się mobbingu
- Ofiara – cechy charakteryzujące osoby będące ofiarami mobbingu
- Fałszywe ofiary mobbingu
- Zespół kozła ofiarnego
TAKTYKI MOBBINGU
- Poniżanie
- Upokarzanie
- Zastraszanie
- Zaniżanie kompetencji
- Utrudnianie wykonywania pracy
- Izolacja
- Asertywność
- Komunikacja niewerbalna w sytuacjach trudnych
- Wymaganie realizacji obowiązków urzędniczych a mobbig
- Ścieżka postępowania w przypadku podejrzenia stosowania mobbingu w urzędzie
- Szkolenia dla pracowników jako podstawowa metoda antymobbingowa
- Wprowadzanie regulacji prawnych dot. mobbingu
- Procedura antymobbingowa: komisja antymobbingowa
- Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa w administracji publicznej i samorządowej
ZGŁOSZENIE UDZIAŁU W SZKOLENIU PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE
Zgłoś swój udział w szkoleniu "PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE" wypełniając formularz on-line na naszej stronie lub pobierając formularz PDF.
TERMINY SZKOLEŃ PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE
Proponowane terminy i miejsca realizacji szkolenia "PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE":
|
16 - 16 września
|
Częstochowa
|
ZAPISZ SIĘ |
|
09 - 09 grudnia
|
on-line
|
ZAPISZ SIĘ |
KOSZTORYS SZKOLENIA OTWARTEGO
Szkolenie "PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE" może zostać zrealizowane w formie otwartej. Terminy i miejsca szkoleń otwartych znajdziesz w zakładce "Terminy".
KOSZT SZKOLENIA STACJONARNEGO- dla jednej osoby: 990.00 PLN netto.
- przy zgłoszeniu 3 i więcej osób, koszt szkolenia za osobę wynosi: 890.00 PLN netto.
- proces szkolenia,
- sala szkoleniowa,
- materiały szkoleniowe w formie książkowej wraz z długopisem,
- wszelkie koszty związane z trenerem,
- imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- przerwy kawowe, obiad,
- poszkoleniowe konsultacje z trenerem.
- koszt szkolenia online wynosi: 750.00 PLN netto.
- realizacja szkolenia w formie zdalnej przy użyciu aplikacji ZOOM lub MS TEAMS,
- proces szkolenia,
- wszelkie koszty związane z trenerem,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
- imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
Szkolenie zamknięte wyceniane jest indywidualnie dla każdego klienta
WYCENA SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO
Szkolenie "PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE" może zostać zorganizowane w formie zamkniętej w ustalonym miejscu i czasie. Wypełnij formularz wyceny szkolenia zamkniętego, aby poznać szczegóły oferty.
