Szkolenie PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE

Opis szkolenia PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE

SZKOLENIE DLA

menedżerów działów kadr i dyrektorów komórek personalnych
osób zajmujących się problematyką porządku procesu pracy
osób przygotowujących procedury antymobbingowe
członków zespołów zajmujących się walką z niepożądanymi zjawiskami
pracowników działów organizacji i zarządzania

KORZYŚCI

Po odbyciu szkolenia uczestnik/uczestniczka będzie potrafił/a:

przeciwdziałać występowaniu zjawiska mobbingu i dyskryminacji
identyfikować i rozpoznawać ww. zjawiska
tworzyć procedury i wdrażać działania antymobbingowe
minimalizować skutki mobbingu i dyskryminacji

Po odbyciu szkolenia uczestnik/uczestniczka będzie znał/a:

narzędzia ochrony prawnej przed zjawiskami dyskryminacji i mobbingu w urzędzie oraz trybu postępowania w przypadku ujawnienia takich zjawisk
praktyczne aspekty przeciwdziałania w odniesieniu do patologicznych zachowań w miejscu pracy
sposoby rozpoznawania i klasyfikowania tych patologicznych zachowań i postaw
sposoby przeciwdziałania
konsekwencje występowania mobbingu i dyskryminacji
praktykę przeciwdziałania w realiach miejsca pracy ze szczególnym naciskiem na procedury przeciwdziałania
gotowe schematy procedury antymobbingowej i/lub antydyskryminacyjnej, a także określenie faktycznych możliwości oddziaływania w zwalczaniu (przeciwdziałaniu, ograniczaniu, łagodzeniu skutków) tych patologii
przykładowe (z praktyki) procedury i schematy postępowania w odniesieniu do poszczególnych rodzajów zachowań w miejscu pracy

Udział pracowników w szkoleniu pozwoli organizacji:

identyfikować symptomy zjawiska mobbingu i dyskryminacji w urzędzie, dzięki czemu można będzie zapobiegać konsekwencjom ich występowania
unikać występowania mobbingu dzięki przygotowaniu i wdrażaniu procedur antymobbingowych
poprawić relacje interpersonalne w zespołach pracowniczych

PROGRAM SZKOLENIA

CZYM JEST MOBBING I DYSKRYMINACJA

Istota, pojęcie i zakres dyskryminacji
Istota, pojęcie i zakres mobbingu
Skala i rozmiar mobbingu
Mobbing oraz dyskryminacja w ujęciu regulacji i norm międzynarodowych
45 cech działań mobbingowych wg Heinza Leymana

PRZYCZYNY MOBBINGU I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE

Indywidualne uwarunkowania mobbingu:
Przyczyny zależne i niezależne od ofiary
Stres
Konflikt
Przyczyny po stronie mobbera
Przyczyny społeczno - kulturowe:
Stereotypy
Uprzedzenia społeczne

PSYCHOLOGIA MOBBINGU, OFIARA I SPRAWCA MOBBINGU

Mobber – cechy charakterystyczne osób dopuszczających się mobbingu
Ofiara – cechy charakteryzujące osoby będące ofiarami mobbingu
Fałszywe ofiary mobbingu
Zespół kozła ofiarnego

TAKTYKI MOBBINGU

Poniżanie
Upokarzanie
Zastraszanie
Zaniżanie kompetencji
Utrudnianie wykonywania pracy
Izolacja

ZAPOBIEGANIE MOBBINGOWI JAKO OBOWIĄZEK PRACODAWCY. PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI W ADMINISTRACJI

Asertywność
Komunikacja niewerbalna w sytuacjach trudnych
Wymaganie realizacji obowiązków urzędniczych a mobbig
Ścieżka postępowania w przypadku podejrzenia stosowania mobbingu w urzędzie
Szkolenia dla pracowników jako podstawowa metoda antymobbingowa
Wprowadzanie regulacji prawnych dot. mobbingu
Procedura antymobbingowa: komisja antymobbingowa
Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa w administracji publicznej i samorządowej

ZGŁOSZENIE UDZIAŁU W SZKOLENIU PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE

Zgłoś swój udział w szkoleniu "PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE" wypełniając formularz on-line na naszej stronie lub pobierając formularz PDF.

TERMINY SZKOLEŃ PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE

Proponowane terminy i miejsca realizacji szkolenia "PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE":

16 - 16 września	Częstochowa	ZAPISZ SIĘ
09 - 09 grudnia	on-line	ZAPISZ SIĘ

KOSZTORYS SZKOLENIA OTWARTEGO

Szkolenie "PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE" może zostać zrealizowane w formie otwartej. Terminy i miejsca szkoleń otwartych znajdziesz w zakładce "Terminy".

KOSZT SZKOLENIA STACJONARNEGO

dla jednej osoby: 990.00 PLN netto.
przy zgłoszeniu 3 i więcej osób, koszt szkolenia za osobę wynosi: 890.00 PLN netto.

W cenę szkolenia stacjonarnego wliczone są:

proces szkolenia,
sala szkoleniowa,
materiały szkoleniowe w formie książkowej wraz z długopisem,
wszelkie koszty związane z trenerem,
imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
przerwy kawowe, obiad,
poszkoleniowe konsultacje z trenerem.

KOSZT SZKOLENIA ONLINE

koszt szkolenia online wynosi: 750.00 PLN netto.

W cenę szkolenia online wliczone są:

realizacja szkolenia w formie zdalnej przy użyciu aplikacji ZOOM lub MS TEAMS,
proces szkolenia,
wszelkie koszty związane z trenerem,
materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,

Szkolenie zamknięte wyceniane jest indywidualnie dla każdego klienta

WYCENA SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO

Szkolenie "PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W URZĘDZIE" może zostać zorganizowane w formie zamkniętej w ustalonym miejscu i czasie. Wypełnij formularz wyceny szkolenia zamkniętego, aby poznać szczegóły oferty.