Opis szkolenia Umiejętność organizacji czasu własnego i podwładnych
Szkolenie to przeznaczone jest dla osób chcących efektywniej zarządzać swoim czasem zawodowym i prywatnym oraz zespołów, którymi kierują. Efektem tego negatywnego zjawiska jest konieczność pracy po godzinach, niemożność pełnej realizacji obowiązków, a w rezultacie stres, frustracja, a także straty finansowe. Szkolenie pozwoli na eliminację wielu negatywnych zjawisk, które pochłaniają czas zarówno z perspektywy indywidualnego pracownika, jak również zespołów pracowniczych. Dostarczone narzędzia pozwolą zaoszczędzić część czasu uczestników i w perspektywie podnieść ich efektywność zawodową. Szkolenie prowadzone jest w bardzo interaktywny sposób, aby umożliwić uczestnikom przetestowanie proponowanych technik i narzędzi. Celem szkolenia jest podniesienie efektywności w zarządzaniu czasem - efektywniejsze wykorzystywanie dnia pracy. Zwiększenie efektywności planowania indywidualnego i zespołowego. Eliminacja złodziei czasu. Uczestnicy wypracują metody podniesienia efektywności pracy zespołu dopasowane to organizacji, w której pracują. Zapoznają się z technikami przyczyniającymi się do zaoszczędzenia czasu pracy. W efekcie warsztaty mogę znacząco zwiększyć skuteczność zarządzania sobą w czasie a co za tym idzie efektywność indywidualną uczestników oraz zespołów, w których pracują.
METODOLOGIA SZKOLENIA
Wykład interaktywny
Praca indywidualna
Dyskusja moderowana
Odgrywanie ról
Testy autodiagnostyczne
PROGRAM SZKOLENIA
WIZJA, CODZIENNOŚĆ, RUTYNA A KREATYWNOŚĆ
Kreatywność, innowacyjność a realizacja codziennych zadań
Wdrożenie wizji w codzienne problemy
Koło problemów – techniki rozwiązywania codziennych zadań a wizja strategiczna
Wykorzystanie narzędzi kreatywnych w codziennej pracy
WIZJA A CODZIENNE PRACA CODZIENNA I PRIORYTETY
Wybór priorytetów w kontekście wizji i strategii
Cele wg Locke’a
Wizja a cele strategiczne oraz operacyjne
Empowerment - umiejętność „zarażania” wizją zespołu
Wspólna interpretacja tych samych pojęć
Wizja jako wspólna wartość ułatwiająca współdziałanie
WIZJA NADAWANIE SENSU CODZIENNOŚCI
Jaki jest cel mojej pracy
W jaki sposób określam swoje największe marzenie / Wizja a własny system wartości
W jaki sposób postrzegam siebie w przyszłości?
Indywidualne podeście do zmian, czyli korygowanie kursu na drodze do celu
Postawy czyli dokąd zmierzasz
ZNACZENIE CZASU W PRACY - PO CO ZARZĄDZAĆ CZASEM?
Czas jako źródło sukcesu lub porażki
Indywidualne znaczenie czasu
Sporządzanie budżetu czasu - na co zużywamy nasz czas?
Diagnozowanie tzw. „złodziei czasu”
Własny katalog "pożeraczy" czasu i sposoby "oswajania" ich
PLANOWANIE PRACY SWOJEJ I PODWŁADNYCH
Inni ludzie jako „złodzieje czasu”
przykłady sytuacji, w których inne osoby nie szanują naszego czasu
propozycje sposobów radzenia sobie z takimi sytuacjami
asertywność jako umiejętność konieczna w kontaktach z innymi ludźmi
Znaczenie planowania czasu w procesie pracy
Rola planowania w zarządzaniu czasem
ZARZĄDZANIE CZASEM W PRAKTYCE
Techniki ustalania priorytetów
Formułowanie i definiowanie celów
Metody szacowania czasu trwania zadań
Korygowanie standardów estymacji
Średnia ważona
Ocena eksperta
Technika Delhi
Techniki Sieciowe
Sieci deterministyczne
CPM (metoda ścieżki krytycznej)
PERT
MPM
Sieci probabilistyczne
GERT
Zasada seryjności zadań
Zasady delegowania zadań
ustalanie priorytetów pod kątem ważności i pilności
rejestr czasu
analiza zadań według zasady Eisenhowera
zasada Pareto - praca nad zadaniami przynoszącymi największe korzyści
Planowanie
krzywa wydajności i koncentracji - kiedy mogę zdecydować się na twórczą pracę?
zasady i techniki planowania
Planowanie metodą ALPEN
czas faktyczny i prognoza – porównania perspektywiczne
metoda planowania i kontroli realizacji przedsięwzięć
pomoce w planowaniu (programy komputerowe, kalendarze, planery)
Kontrola
kontrola przebiegu pracy
kontrola osiągniętych celów
przegląd i ocena dnia (samokontrola)
ZARZĄDZANIE CZASEM A STRES
Źródła i przyczyny stresu wynikającego z braku czasu
Metody z obszaru zarządzania czasem redukujące poziom stresu
utrzymywanie dyscypliny w zarządzaniu czasem
przyczyny zwlekania
technika pozytywnego nastawienie
SKUTECZNE ZARZĄDZANIE CZASEM POD PRESJĄ PRZEZ OSOBY O RÓŻNYCH TYPACH OSOBOWOŚCI
Rozpoznawanie typów osobowościowych pracowników
Świadomość przewagi ograniczeń własnego typu osobowości
Zarządzanie czasem przez każdy z typów osobowości
Motywowanie i dobór reakcji czterostrefowy model zachowań
Samopostrzeganie i ocena innych w zależności od typu osobowości
Plan zarządzania czasem a osobowość
Analiza własnego stylu komunikacji i pracy na podstawie TESTU OSOBOWOŚCI TTI Ltd. INSIGHTS Analysen by SCHEELEN Instutut fur Managementberatug und Bildungsmarketing.
Możliwy jest indywidualny feedback na podstawie, którego każdy z uczestników określi swoje mocne i słabe strony, a także cechy i umiejętności niezbędne w efektywnym zarządzaniu czasem.
ZGŁOSZENIE UDZIAŁU W SZKOLENIU Umiejętność organizacji czasu własnego i podwładnych
Zgłoś swój udział w szkoleniu "Umiejętność organizacji czasu własnego i podwładnych" wypełniając formularz on-line na naszej stronie lub pobierając formularz PDF.
TERMINY SZKOLEŃ Umiejętność organizacji czasu własnego i podwładnych
Termin i miejsce szkolenia ustalane są z Klientem.
WYCENA SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO
Szkolenie "Umiejętność organizacji czasu własnego i podwładnych" może zostać zorganizowane w formie zamkniętej w
ustalonym miejscu i czasie. Wypełnij formularz wyceny szkolenia zamkniętego, aby poznać szczegóły
oferty.
Silne przywództwo zapewnia instytucji określoną wizję, cele, wartości, solidną pracę zespołową, atmosferę i niezależność pozytywne relacje między pracownikami oraz skuteczne rozwiązywanie problemów.
Poznanie narzędzi motywowania pozafinansowego. Nabycie umiejętności dopasowania sposobu motywowania do pracowników z różnymi oczekiwaniami, typami osobowości, stylem komunikacji.
Faktem jest, że jedyną rzeczą, która jest pewna i stała są ciągłe zmiany, przez które przechodzimy w życiu i w organizacjach, które reprezentujemy.
Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług oraz statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Szczegóły znajdziesz w
Polityce dotyczącej cookies.
[OK, akceptuję cookies]