Szkolenie Coaching zespołowy

Opis szkolenia Coaching zespołowy

CELE SZKOLENIA:
Szkolenie ma na celu uświadomienie uczestnikom zalet pracy w grupie i pracy z grupą oraz mechanizmów budowanie zespołu i delegowanie zadań.

METODY PRACY:

gry,
ćwiczenia,
dyskusja,
miniwykład
symulacje

ADRESACI SZKOLENIA:
Szkolenie skierowane do osób zainteresowanych pracą zespołową, budowaniem zespołu, delegowaniem zadań, współpracą, bo razem możemy osiągnąć więcej.

PROGRAM SZKOLENIA
1. Samodoskonalenie
2. Analiza zespołu SWOT
3. Zarządzanie sytuacją
4. Delegowanie zadań
5. Budowanie relacji
6. Zarządzanie zmianą
7. Zarządzanie konfliktem
8. Motywowanie do działania
9. Informacja zwrotna
10. Praca w grupie
11. Coaching
12. Praktykowanie
13. Analizowanie
14. Przegląd&Samodoskonalenie

CZAS TRWANIA SZKOLENIA : 2 dni (16 h szkolenjowych, 1 h szkoleniowa = 45 minut)

ZGŁOSZENIE UDZIAŁU W SZKOLENIU Coaching zespołowy

Zgłoś swój udział w szkoleniu "Coaching zespołowy" wypełniając formularz on-line na naszej stronie lub pobierając formularz PDF.

TERMINY SZKOLEŃ Coaching zespołowy

Termin i miejsce szkolenia ustalane są z Klientem.

WYCENA SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO

Szkolenie "Coaching zespołowy" może zostać zorganizowane w formie zamkniętej w ustalonym miejscu i czasie. Wypełnij formularz wyceny szkolenia zamkniętego, aby poznać szczegóły oferty.

Podobne szkolenia

Efektywna praca home office

Szkolenie skierowane jest do pracowników i kadry kierowniczej wszystkich szczebli pragnących nauczyć się skutecznie pracować zdalnie.
Kreatywne rozwiązywanie problemów

Poznanie kluczowych zasad efektywnego i twórczego rozwiązywania problemów oraz określenie warunków niezbędnych dla efektywności działania.
Profesjonalna obsługa sekretariatu- warsztat dla sekretarek i asystentów

Asystent/ka, sekretarka to prawa ręka swojego przełożonego, bez której dziś trudno sobie wyobrazić sprawne funkcjonowanie każdej instytucji.
Zarządzanie różnorodnością-typy osobowości i różnice pokoleń w biznesie

Uczestnicy pogłębią swoją wiedzę i umiejętności w zakresie bardziej zaawansowanych technik i narzędzi świadomej komunikacji, nauczą się jakie są modele pokoleniowe pracowników.