Zapisz się na szkolenie

Jesteś zainteresowany konkretnym szkoleniem?
 

Szkolenia


Skontaktuj się z nami

Masz pytanie? Napisz do nas! Na każde pytanie odpowiemy w 24 godziny.

szkolenia@sgpgroup.eu


Bądź na bieżąco!

Interesują Cię informacje o aktualnościach oraz najnowsze szkolenia?

Szkolenie ONBOARDING- Skuteczny proces adaptacji i wdrażania nowego pracownika

Opis szkolenia ONBOARDING- Skuteczny proces adaptacji i wdrażania nowego pracownika

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu??
 
Tematyka szkolenia z onboardingu odpowiada na dzisiejsze wyzwania z jakimi borykają się pracodawcy, mianowicie jak pozyskać i przede wszystkim zatrzymać pracownika oraz jak mu pomóc efektywnie nabyć nowe, potrzebne umiejętności na stanowisku pracy. Często ten etap bagatelizujemy i nie poświęcamy mu należytej uwagi. Skupiamy się na wydajności, jakości, celach do osiągnięcia, etc. i to jest ważne, ale zapominamy, że to wszystko możemy osiągnąć (lub nie) dzięki naszym pracownikom, z perspektywy których ten pierwszy etap w nowym otoczeniu jest bardzo często decydujący o pozostaniu w firmie. Przy braku profesjonalnego podejścia możemy stracić pracowników z potencjałem, którzy jeszcze nie zdążyli rozwinąć skrzydeł.  Wyzwanie utrzymania pracownika staje się jeszcze bardziej większe, jeśli weźmiemy także pod uwagę pokolenie osób wchodzących na rynek pracy oraz mających swoje oczekiwania i wymagania.
Zatrudnianie i zwalnianie jest kosztowne. Mogą to być setki tysięcy złotych rocznie a bywa i więcej.
 
Grupa docelowa
• HR, HR BP
• Kierownicy produkcji
• Zarządzający 
• Nauczyciele, opiekunowie nowych pracowników
• Brygadziści 
• Teamliderzy
 
Korzyści
Szkolenie jest:
  • inspiracją do przyjrzenia się temu procesowi we własnym przedsiębiorstwie,
  • okazją do przetrenowania pożądanych zachowań/sytuacji onboardingowych
  • mozliwością uzyskania podpowiedzi na pytanie jak skutecznie wdrożyć ten proces u siebie w firmie.
Każdy z uczestników będzie miał możliwość przeprowadzić indywidualną rozmowę konsultacyjną z coachem w zakresie onboradingu oraz innych problemów związanych z zarządzaniem na produkcji.  
 
 
Cele 
Uczestnicy:
• poznają etapy i wyzwania związane z procesem onboardingu
• przeanalizują i naszkicują elementy onboardingu w swojej firmie
• uzyskają wiedzę n.t. uczenia dorosłych
• poznają skuteczne, sprawdzone metody nauczania w warunkach przemysłowych 
• przetrenują zdobytą wiedzę
• zidentyfikują i rozwiążą problemy dot. wdrożenia nowego pracownika oraz innych wyzwań produkcyjnych
• wezmą udział w indywidualnych rozmowach coachingowych (opcja na życzenie)
 
Metodyka szkolenia
• mini wykłady
• ćwiczenia
• scenki sytuacyjne
• case study
• dyskusja moderowana
• rozmowy coachingowe
• filmiki
• prace w interdyscyplinarnych grupach
 
Udział Części teoretycznej/praktycznej
25% część teoretyczna, 75% część praktyczna
 
Opcjonalnie: Przed szkoleniem uczestnicy przygotowują czynność/umiejętność, w której czują się dobrze i w zakresie której będą mogli udoskonalić swoje metody uczenia dorosłych.
• Ćwiczenie wprowadzające w trening
• Poznanie się uczestników
• Cele, treści, zasady współpracy
• Oczekiwania uczestników
 
Moduł 1: Proces onbordingu.
• Onboarding: czym jest? 
• Koszty nieskutecznego onboardingu
• Korzyści z onboardingu
• Wskaźniki onboardingowe
• Etapy wdrożenia onaboardingu
• Onboarding proaktywny i pasywny
• Osoby zaangażowane w proces onboardingu i ich rola
• Wskaźniki skuteczności dla Nauczyciela
• Najważniejsze powody odejść nowozatrudnionych pracowników
• Proces onboardingu w mojej firmie. Analiza wąskich gardeł.
• Wypracowanie szkicu docelowego, realnego procesu onboardingu w swoim obszarze
• Narzędzia wspierające proces onboardingu
• Checklisty i ich konstruowanie
• Stres w nowym miejscu pracy oraz czynniki emocjonalne
• Monitorowanie i ewaluacja procesu onboardingu
• Jak wdrożyć onboarding? Dobre praktyki
 
Moduł 2: Rola i umiejętności nauczyciela/trenera. Trening.
• AUTORYTET nauczyciela/trenera
• Niepożądane, demotywujące zachowania nauczyciela
• Umiejętności skutecznego nauczyciela
• Rodzaje rozmów z pracownikiem podczas onboardingu
• Struktura rozmów feedbackowych i innych
• Uczenie dorosłych
o Specyfika uczenia się dorosłych
o Bariery w uczeniu się dorosłych
o Warunki sprzyjające uczeniu się
o Jak ludzie zapamiętują?
• Komunikacja z nowym pracownikiem
• Prowadzenie rozmowy z pracownikiem na produkcji - filmik
• Co motywuje, a co demotywuje nowego pracownika?
• Trening prowadzenia rozmów z nowozatrudnionymi oraz rozwiązywania bieżących problemów (na bazie kejsów uczestników)
• Najczęstsze błędy w procesie onboardingu i jak ich uniknąć
 
Moduł 3: Trening uczenia dorosłych
• Jak się uczymy najefektywniej?
• Cykl Kolba w uczeniu dorosłych
• 4 kroki instruktażu wg metody najefektywniejszej metody uczenia w warunkach przemysłowych
• Instruktaż przy operacjach mało powtarzalnych i niecyklicznych 
• Najczęściej popełniane błędy przez nauczyciela
• Przygotowanie się do instruktażu (kroki – wskazówki – przyczyny)
• Praktyczne ćwiczenia/trening uczenia dorosłych różnych, praktycznych umiejętności  
• Typologia osobowości u nowozatrudnionych 
o Charakterystyka typologii
o Jak rozpoznawać?
o Jak uczyć / komunikować się z poszczególnymi typami?
• Feedback i podsumowanie szkolenia
 
W trakcie szkolenia będzie możliwość umówienia się z trenerem na bezpłatne konsultacje/rozmowy coachingowe w trakcie tych 2 dni lub na rozmowę telefoniczną po szkoleniu.
 
 

ZGŁOSZENIE UDZIAŁU W SZKOLENIU ONBOARDING- Skuteczny proces adaptacji i wdrażania nowego pracownika

Zgłoś swój udział w szkoleniu "ONBOARDING- Skuteczny proces adaptacji i wdrażania nowego pracownika" wypełniając formularz on-line na naszej stronie lub pobierając formularz PDF.

TERMINY SZKOLEŃ ONBOARDING- Skuteczny proces adaptacji i wdrażania nowego pracownika

Proponowane terminy i miejsca realizacji szkolenia "ONBOARDING- Skuteczny proces adaptacji i wdrażania nowego pracownika":

25 - 26 października
Częstochowa
ZAPISZ SIĘ

KOSZTORYS SZKOLENIA OTWARTEGO

Szkolenie "ONBOARDING- Skuteczny proces adaptacji i wdrażania nowego pracownika" może zostać zrealizowane w formie otwartej. Terminy i miejsca szkoleń otwartych znajdziesz w zakładce "Terminy".

KOSZT SZKOLENIA STACJONARNEGO
  • dla jednej osoby: 1390.00 PLN netto.
  • przy zgłoszeniu 3 i więcej osób, koszt szkolenia za osobę wynosi: 1290.00 PLN netto. 
W cenę szkolenia stacjonarnego wliczone są:
  • proces szkolenia,
  • sala szkoleniowa,
  • materiały szkoleniowe w formie książkowej wraz z długopisem,
  • wszelkie koszty związane z trenerem,
  • imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
  • przerwy kawowe, obiad,
  • poszkoleniowe konsultacje z trenerem.

Szkolenie zamknięte wyceniane jest indywidualnie dla każdego klienta

WYCENA SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO

Szkolenie "ONBOARDING- Skuteczny proces adaptacji i wdrażania nowego pracownika" może zostać zorganizowane w formie zamkniętej w ustalonym miejscu i czasie. Wypełnij formularz wyceny szkolenia zamkniętego, aby poznać szczegóły oferty.

Podobne szkolenia

Zamknij
Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług oraz statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Szczegóły znajdziesz w Polityce dotyczącej cookies. [OK, akceptuję cookies]