Opis szkolenia RODZAJE UMÓW W PROCESIE ZATRUDNIENIA

CELE SZKOLENIA

Omówienie najnowszych zasad w ustalaniu wynagrodzenia z tytułu świadczenia usług dla zleceniobiorców oraz związanych z tym obowiązków zleceniodawców, wskazanie sposobów unikania pułapek w ustalaniu obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym, a tym samym przekwalifikowania przez organy kontrolne umowy ze składką zdrowotną w umowę podlegająca również ubezpieczeniom społecznym, wskazanie sposobów zawierania umów zleceń i o dzieło w celu uniknięcia przekwalifikowania ich w umowy pracę i odpowiednio umowy zlecenie.


PROGRAM SZKOLENIA

1. Nowe uregulowania prawne w zakresie minimalnego wynagrodzenia dla zleceniobiorcy

• Stawka godzinowa dla zleceniobiorcy oraz sposób obliczania wynagrodzenia
• Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
• Sankcje za niezgodne naliczanie wynagrodzenia dla zleceniobiorcy
• Nowe uprawnienia kontrolne PIP w zakresie zatrudnienia na umowy cywilnoprawne

2. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym od 2016 roku

• Zasady oskładkowania umów zlecenia
• Ogólne zasady rozpatrywania obowiązku ubezpieczeń emerytalnego i rentowego w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń
• Sposoby dokumentowania przez zleceniobiorcę zwolnienia z opłacania składek emerytalnej i rentowej

3. Zbieg tytułów do ubezpieczeń

• Umowy zlecenia przy braku innych tytułów do ubezpieczeń
• Umowy zlecenia z własnymi pracownikami
• Umowy zlecenia z osobami zatrudnionymi w innej firmie
• Umowy zlecenia z emerytami i rencistami
• Umowy zlecenia zawarte ze studentami i osobami uczącymi się do 26 roku życia
• Umowy zlecenia/współpracy ze zleceniobiorcą i prowadzenie działalności gospodarczej
• Umowy zlecenia i bycia członkiem rady nadzorczej
• Umowy o pracę nakładczą i prowadzenie działalności gospodarczej
• Umowy o pracę nakładczą i umowy zlecenia oraz prowadzenia pozarolniczej działalności
• Kontrakt menadżerski a prowadzenie działalności gospodarczej

4. Istotne różnice pomiędzy umowami

• Różnice pomiędzy umową o dzieło a umową zlecenia
• Różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o pracę
• Możliwość zwarcia umowy zlecenia w miejsce umowy o pracę

5. Zmiana kwalifikacji rodzaju umowy a rozliczenie składkowo-podatkowe

• Z umowy zlecenia na umowę o pracę
• Z umowy zlecenia podlagającej składce na ubezpieczenie zdrowotne w umowę zlecenia podlegającą ubezpieczeniom społecznym
• Z umowy o dzieło na umowę zlecenia

6. Planowane zmiany w umowach cywilnoprawnych

• Minimalna stawka godzinowa i jej coroczna waloryzacja
• Wyłączenia ze stosowania minimalnej stawki godzinowej
• Ewidencja czasu pracy
• Archiwizacja ewidencji czasu pracy

7. Orzecznictwo w zakresie umów cywilnoprawnych