PROGRAM SZKOLENIA

1.    Kiedy oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy przestają obowiązywać?
2.    W jaki sposób będą funkcjonować nowe zezwolenia krótkoterminowe i sezonowe na pracę?
3.    Kiedy będzie możliwe zatrudnienie obywatela Ukrainy na rok, za pomocą nowych zezwoleń krótkoterminowych?
4.    Nowe formularze.
5.    Koniec z niejednoznacznymi przepisami dotyczącymi pracy na podstawie stempla w paszporcie.
6.    Ułatwienia dla zatrudniających na umowę o pracę.
7.    Zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców przez agencje pracy tymczasowej.
8.    Kryteria szczegółowe w poszczególnych województwach (brak testu rynku pracy).
9.    Zmiany zasad wydawania pozostałych zezwoleń na pracę (A, B, C, D, E).
10.    Nowe wzory wniosków o wydanie zezwolenia na pracę.
11.    Meldunek obcokrajowca po zmianach przepisów
12.    Test rynku pracy 2017 r. – w jakich przypadkach zatrudniający nie będzie miał obowiązku pytać urzędu pracy o odpowiedniego kandydata.
13.    W jaki sposób zaplanować legalizację pobytu i pracy w celu zmniejszenia ilości koniecznych formalności?
14.    Nowa ustawa o cudzoziemcach z dnia 12 grudnia 2013 r.
15.    Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę 2017 r.
16.    Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
17.    Zezwolenie na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach.
18.    Cudzoziemiec jako pracownik tymczasowy.
19.    Jakie obowiązki ma polski pracodawca w zakresie zatrudnienia obywatela innego Państwa UE?
20.    W jaki sposób uzyskać zezwolenie na pracę dla obywateli pozostałych państw (Chiny, Indie, Korea)?
21.    Jakie koszty ponosi pracodawca zatrudniający obcokrajowca w Polsce?
22.    Kiedy pracodawca może podpisać z pracownikiem z zagranicy umowę o pracę, a kiedy umowę zlecenia lub o dzieło?
23.    W jaki sposób należy zalegalizować pobyt obcokrajowca w Polsce i jakie są koszty z tym związane?
24.    Jakie są zasady uzyskiwania wiz jednolitych (Schengen), a jakie wiz krajowych?
25.    Jakie są konsekwencje zatrudnienia cudzoziemca bez wymaganego zezwolenia na pracę?
26.    Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców na stanowiskach kierowniczych?
27.    Jakie obowiązki w zakresie legalizacji zatrudnienia swoich pracowników mają firmy zagraniczne świadczące usługi w Polsce?
28.    Czy wymagane jest pozwolenia na pracę dla pracowników przyjeżdżających do Polski na szkolenie?
29.    Kiedy mimo świadczenia pracy w Polsce nie jest wymagane pozwolenia na pracę?