Szkolenie Czynnik ludzki w organizacji

Opis szkolenia Czynnik ludzki w organizacji

CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 2 dni (16 h szkoleniowych, 1 h szkoleniowa = 45 minut)

UCZESTNICY/GRUPA DOCELOWA

Personel kierowniczy organizacji
Personel techniczny i wspomagający

CELE SZKOLENIA

Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę z zakresu wpływu czynników ludzkich i wydolności ludzkiej na możliwość popełnienia błędu
Poprawa bezpieczeństwa i jakości w organizacji lotniczej, poprzez minimalizację wpływu błędów na działalność organizacji

PROGRAM SZKOLENIA

Wstęp do tematyki czynnika ludzkiego

Potrzeba omówienia czynnika ludzkiego
Statystyka
Incydenty

Bezpieczeństwo / Czynniki organizacyjne

Błędy ludzkie

Modele i teoria błędów
Rodzaje błędów
Naruszenie przepisów
Skutki błędów
Unikanie błędów i zarządzanie błędami
Niezawodność ludzka

Wydolność ludzka i ograniczenia

Wzrok
Słuch
Przetwarzanie informacji
Koncentracja i spostrzegawczość
Świadomość sytuacyjna
Pamięć
Klaustrofobia i inne defekty psychiczne
Motywacja
Sprawność fizyczna / Zdrowie
Stres
Zarządzanie obciążeniem pracą
Zmęczenie
Alkohol, leki, narkotyki
Praca fizyczna
Czynności powtarzalne / zadowolenie z pracy

Środowisko

Odporność na naciski
Czynniki stresujące
Presja czasu i terminy graniczne
Obciążenie pracą
Praca zmianowa
Hałas
Oświetlenie
Warunki klimatyczne i temperatura
Ruch i drgania
Oddziaływanie złożone różnych czynników
Bezpieczeństwo na stanowisku pracy
Przerwy i oderwanie od pracy

Procedury, informacje, narzędzia i zwyczaje

Procedura - zwyczaje / rozbieżności / normy

Komunikowanie się

Zmiana ekip / przekazywanie zadań
Rozpowszechnianie informacji
Różnice kulturowe

Praca zespołowa

Odpowiedzialność
Zarządzanie, nadzór, kierowanie
Podejmowanie decyzji

Profesjonalizm i odpowiedzialność

Podtrzymywanie nawyków i ciągłe szkolenie
Zachowanie powodujące błędy
Asertywność

Program organizacji w zakresie czynnika ludzkiego

Zgłaszanie błędów
Badanie błędów
Działania wyjaśniające źródła problemów
Sprzężenie zwrotne

ZGŁOSZENIE UDZIAŁU W SZKOLENIU Czynnik ludzki w organizacji

Zgłoś swój udział w szkoleniu "Czynnik ludzki w organizacji" wypełniając formularz on-line na naszej stronie lub pobierając formularz PDF.

TERMINY SZKOLEŃ Czynnik ludzki w organizacji

Termin i miejsce szkolenia ustalane są z Klientem.

WYCENA SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO

Szkolenie "Czynnik ludzki w organizacji" może zostać zorganizowane w formie zamkniętej w ustalonym miejscu i czasie. Wypełnij formularz wyceny szkolenia zamkniętego, aby poznać szczegóły oferty.

Podobne szkolenia

Lider zespołu- świadome zarządzanie procesem grupowym w biznesie

Świadomość siebie i procesu grupowego jest w pracy lidera kluczowa. Udział w tym doświadczeniu umożliwi uczestnikom osobiste przeżycie procesu grupowego na jego poszczególnych etapach.
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w pracy- dla kadry kierowniczej

Aspekty przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Sposoby rozpoznawania i klasyfikowania zachowań i postaw, sposoby przeciwdziałania na gruncie prawnym, zarządczym, psychologicznym i społecznym.
Zarządzanie projektem (Hard Facts)

Uczestnik podczas szkolenia zdobędzie wiedzę i przetrenuje umiejętności w zakresie 4 faz życia projektu: początkowej/wykonalności projektu, dobrego planowania projektu, realizacji oraz ewaluacji.
Zarządzanie zmianą

Warsztat będzie okazją do poznania różnych metodologii, narzędzi, dobrych praktyk zarządzania zmianami, przeanalizowania swoich już wdrożonych zmian, bądź zaplanowania kolejnych.