LIDER ZESPOŁU- ŚWIADOME ZARZĄDZANIE PROCESEM GRUPOWYM W BIZNESIE


OPIS SZKOLENIA

Świadomość siebie i procesu grupowego jest w pracy lidera kluczowa. Udział w tym doświadczeniu umożliwi uczestnikom osobiste przeżycie procesu grupowego na jego poszczególnych etapach. Ten warsztat będzie dla każdego z uczestników głębokim, zaawansowanym doświadczeniem wglądu wewnętrznego w kontekście rozwoju świadomości mechanizmów relacyjnych, komunikacji, samopoznania i odkrywania własnej autentyczności. Całkowicie opierające się na procesie, trzydniowe spotkanie ma szanse odegrać kluczową rolę w odkrywaniu siebie, neutralizowaniu wewnętrznych blokad, samoświadomości, rozwoju dotychczasowych umiejętności, komunikacji i budowania zdrowych, wartościowych relacji z ludźmi.
Autorska metoda uwzględnia różnorodne formy pracy, min. z ciałem, medytacje, techniki oddechowe, głęboką, otwartą komunikację wolną od barier wynikających z uwarunkowań społecznych. Opiera się ona na doświadczeniach własnych jej twórcy, jego autorskim programie TY© przedstawionym w książce „Jak się zabić, by zmartwychwstać…” oraz skutecznych technikach i metodach wypracowanych min. przez Alexandra Lowena, StanislavaGrofa, Colina Sissona, Davida R. Hawkinsa, KenaWilbera, Johna Hawkena czy Carla Rogersa, jednego z prekursorów pracy procesowej z grupą.
Warsztat pozwoli uczestnikom uzyskać głębsze rozumienie procesu grupowego, roli lidera procesu i siebie w tej roli. Uczestnicy poznają najbardziej aktualne teorie związaną z tematem: model procesu grupowego, fazy procesu grupowego, cele i oczekiwania grupy, cele i oczekiwania poszczególnych jej członków, role grupowe, normy grupowe. Zastanowimy się nad znaczeniem rozpoznawania zjawisk procesu grupowego w pracy lidera. Wyszczególnimy style i metody skutecznego zarządzania procesem grupowym w zależności od rozmiaru, kontekstu i charakteru grupy, a przede wszystkim doświadczymy wspólnie tego procesu w warunkach głębokiego przeżycia grupowego z elementami treningu interpersonalnego.
Ten wyjazdowy warsztat będzie z pewnością wyjątkowym, zaawansowanym doświadczeniem wglądu wewnętrznego uczestników w tajniki rozwoju świadomości mechanizmów procesu grupowego. Warsztat oparty na głębokim doświadczeniu osób biorących w nim udział wykroczy znacznie poza ramy klasycznych szkoleń i standardowo prezentowanych narzędzi.

CELE SZKOLENIA

Wiedza
  • odkrycie głębokich, podświadomych mechanizmów decydujących o jakości i skuteczności procesów komunikacji i budowania relacji z grupą;
  • zwiększenie umiejętności zarządzania procesem grupowym;
  • uświadomienie sobie znaczenia psychoneurologicznych mechanizmów zachodzących w ludzkich mózgach w trakcie procesu komunikacji;
Umiejętność
  • nauczenie się jak budować grupę i jak ją rozwijać;
  • odkrycie kolejnych faz dynamiki grupowej i zarządzanie nimi;

Postawa
Uczestnicy szkolenia:
  • świadomie zarządzać będą procesem grupowym;
  • świadomie zarządzać będą własnymi emocjami, tworzyć atmosferę zaufania;
  • będą wpływać skutecznie na nieświadome mechanizmy psychiki członków grupy;
  • nabiorą pewności, swobody i spokoju w zarządzaniu zespołem;

PROGRAM SZKOLENIA
  • Rozpoczęcie, kontrakt, integracja
  • Doświadczenie procesu grupowego z elementami treningu interpersonalnego i głębokich technik procesowych
  • Zebranie dotychczasowych doświadczeń procesowych:
  • Czym jest proces grupowy
  • Fazy procesu grupowego, etapy budowania się i tworzenia zespołu
  • Cele i oczekiwania grupy
  • Style zarządzania procesem grupowym w kontekście zarządzania zespołem
  • Podsumowanie i domknięcie procesu

EFEKTY SZKOLENIA
Szkolenie służy temu, by uczestnicy nauczyli się poprzez własne doświadczenie i ćwiczenia, w których będą brać udział świadomego zarządzania procesem grupowym. Uczyć się będą rozpoznawania mechanizmów i narzędzi skutecznej komunikacji, świadomego budowania relacji z grupą uwzględniającego zdolności rozpoznawania i zarządzania nieświadomymi procesami relacyjnymi. Uczestnicy biorą udział w doświadczeniu, którego efekty przekładają się na poprawę jakości ich życia, zbliżają ich do siebie i innych ludzi. Uczą się siebie, swoich strategii, otwierają się na wzajemne wsparcie i umiejętność efektywnego realizowania złożonych zadań w zgodzie z najnowszymi osiągnięciami psychologii biznesu.

CZAS TRWANIA SZKOLENIA
2 dni (16 h szkoleniowych, 1 h szkoleniowa = 45 minut)

ZGŁOSZENIE UDZIAŁU

Formularz zgłoszeniowy na szkolenie: formularz-zgloszeniowy

TERMINY

Termin i miejsce szkolenia ustalane są z Klientem.

KOSZTORYS SZKOLENIA



Szkolenie realizowane w formie zamkniętej wyceniane indywidualnie dla każdego Klienta

Zamknij
Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług oraz statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Szczegóły znajdziesz w Polityce dotyczącej cookies. [OK, akceptuję cookies]