Zapisz się na szkolenie

Jesteś zainteresowany konkretnym szkoleniem?
 

Szkolenia


Skontaktuj się z nami

Masz pytanie? Napisz do nas! Na każde pytanie odpowiemy w 24 godziny.

szkolenia@sgpgroup.eu


Bądź na bieżąco!

Interesują Cię informacje o aktualnościach oraz najnowsze szkolenia?

Szkolenie Zarządzanie przez angażowanie- sztuka motywacji siebie i pracowników

Opis szkolenia Zarządzanie przez angażowanie- sztuka motywacji siebie i pracowników

ZARZĄDZANIE PRZEZ ANGAŻOWANIE – SZTUKA MOTYWACJI SIEBIE I PRACOWNIKÓW 

To szkolenie pomoże uczestnikom przejść drogę pomiędzy funkcją menadżera, a liderem świadomie motywującym swój zespół i poszczególnych jego członków. W trakcie ćwiczeń uczestnicy sami stworzą model kompetencji motywacyjnych, zarówno automotywacji, jak i budowania zaangażowania podległych im ludzi na bazie przedstawionych im rozwiązań bazujących na współczesnej naszym czasom wiedzy z zakresu pozafinansowej motywacji.

KORZYŚCI 
DOWIESZ SIĘ 
  •     jak motywować siebie i innych
  •     jak rozwijać w sobie zdolność inspirowania i wyzwalania energii w sobie i innych
  •     jak komunikować, by przynosiło to efekt pożądany a nie przypadkowy
  •     jak odróżniać intencje od potrzeb drugiej strony
PRZEKROCZYSZ SIĘ 
  •     wyzwalając się z ograniczeń stojących na drodze potrzebnych zasobów
  •     udrażniając ich przepływ, byś mógł z nich korzystać
  •     nabywając zdolności przeformułowania zasobów działających motywacyjnie
  •     dowiadując się jak uniknąć dotychczasowych błędów i jak osiągać ekologiczne cele w temacie motywacji
STANIESZ SIĘ 
  •     osobą działającą z poziomu dostępu do swojego potencjału motywacyjnego
  •     osobą świadomie zarządzającą relacjami z ludźmi, swoim dobrostanem, sukcesem
  •     osobą żyjącą z poziomu własnej autentyczności, spójności wewnętrzno-zewnętrznej, szanowaną, cenioną, będącą inspiracją i autorytetem dla innych
PROGRAM SZKOLENIA 
ZARZĄDZANIE PRZEZ ANGAŻOWANIE – SZTUKA MOTYWACJI SIEBIE I PRACOWNIKÓW


Wprowadzenie do zagadnienia motywacji
  •     Czym jest motywacja, współczesne jej rozumienie
  •     Rodzaje działań motywacyjnych w zależności od poziomu rozwoju lidera i charakterystyki zespołu
  •     Skuteczne motywatory i demotywatory, z których motywatorów warto korzystać oraz jak unikać tych drugich
  •     Bank pomysłów na skuteczną motywację w specyfice pracy zespołu i poszczególnych osób Złota piątka najlepszych motywatorów.
  •     Dyskusja na temat wyników badania Polska Mapa Motywacji  w odniesieniu do pracy w organizacjach Uczestników. Dostosowanie działań liderskich do potrzeb pracowników.
Automotywacja i indywidualizacja działań motywacyjnych
  •     Automotywacja i jej wpływ na skuteczność działań motywujących pracownika – zasada samospełniających się przekonań – praca z własnymi przekonaniami
  •     Piramida Diltsa w procesach motywacji – spójność przede wszystkim – wprowadzenie i ćwiczenie
  •     Zmiana zachowań wg Aronsona. Pomiędzy karą i nagrodą
  •     Dwuczynnikowa teoria Herzberga. Czynniki higieny a rzeczywiste motywatory.
  •     Prawa motywacji wg Denny’ego. - ćwiczenie – „Nowe sposoby motywowania”, prezentacja i omówienie ćwiczenia.
Motywacyjny charakter działań codziennych
  •     Motywowanie podczas delegowania zadań – ćwiczenia w parach
  •     Motywowanie podczas monitorowania – ćwiczenia w parach
  •     Motywowanie podczas udzielania informacji zwrotnej – ćwiczenia w parach
Coaching w służbie motywującego lidera
  •     Czym jest a czym nie jest coaching – czyli jak korzystać z coachingu w motywowaniu swoich pracowników
  •     Coaching w rozmowach indywidualnych z pracownikiem - ćwiczenia
  •     Wspólne określanie celu spotkania
  •     Wspólne określanie poziomu realizacji zawodowych celów przez pracownika
  •     Wspólne określanie potrzeby zmian, metod ich wprowadzania i zakresu
  •     Wspólne określanie planu, czasu realizacji zadań, wskaźników potrzebnych do określenia ich efektywności

Podsumowanie, dobre praktyki, przeniesienie wyników na codzienność zawodową uczestników.

ZGŁOSZENIE UDZIAŁU W SZKOLENIU Zarządzanie przez angażowanie- sztuka motywacji siebie i pracowników

Zgłoś swój udział w szkoleniu "Zarządzanie przez angażowanie- sztuka motywacji siebie i pracowników" wypełniając formularz on-line na naszej stronie lub pobierając formularz PDF.

TERMINY SZKOLEŃ Zarządzanie przez angażowanie- sztuka motywacji siebie i pracowników

Termin i miejsce szkolenia ustalane są z Klientem.

WYCENA SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO

Szkolenie "Zarządzanie przez angażowanie- sztuka motywacji siebie i pracowników" może zostać zorganizowane w formie zamkniętej w ustalonym miejscu i czasie. Wypełnij formularz wyceny szkolenia zamkniętego, aby poznać szczegóły oferty.

Podobne szkolenia

Zamknij
Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług oraz statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Szczegóły znajdziesz w Polityce dotyczącej cookies. [OK, akceptuję cookies]