Szkolenia KFS
CZYM JEST KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY I KTO MOŻE UBIEGAĆ SIĘ O DOFINANSOWANIE?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy- KFS, został utworzony ze środków Funduszu Pracy. Ma na celu wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców oraz pracowników, aby umożliwić zwiększenie kompetencji i dostosowanie ich do wymagań zmieniającej się gospodarki.
Ze środków KFS mogą skorzystać wszyscy pracodawcy (mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa) chcący podnieść kompetencje pracowników. Warunkiem koniecznym, który musi spełnić przedsiębiorca, jest zatrudnienie pracownika na pełen lub część etatu.
Poziom dofinansowania:
- dla mikroprzedsiębiorstw 100% wartości kształcenia
- dla pozostałych firm: 80% wartości kształcenia
*Uwagi: Kwota przyznana na szkolenie dla jednego pracownika nie może przekroczyć w danym roku 300% przeciętnego wynagrodzenia. Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą stanowią pomoc de minimis.
W 2020 roku pracodawcy mogą wystąpić o przyznanie środków na wsparcie:
W 2020 roku pracodawcy mogą wystąpić o przyznanie środków na wsparcie:
- na szkolenia w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych,
- kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy,
- na szkolenia pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
ŚCIEŻKA POZYSKANIA DOFINANSOWANIA Z URZĘDU PRACY W RAMACH KFS
1. WYBÓR SZKOLENIA W OPARCIU O ANALIZĘ POTRZEB SZKOLENIOWYCH FIRMY
2. WYPEŁNIENIE WNIOSKU Z POMOCĄ SGP-TRAINING & CONSULTING
(w formie papierowej lub elektronicznej)
3. DOSTARCZENIE PRZEZ FIRMĘ WNIOSKU WRAZ Z ZAŁĄCZNIKAMI DO POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
(właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności)
4. WERYFIKACJA WNIOSKU PRZEZ URZĄD PRACY
(do 30 dni)
5. POZYTYWNE ROZPATRZENIE WNIOSKU I PODPISANIE UMOWY MIĘDZY URZĘDEM PRACY A FIRMĄ
6. REALIZACJA SZKOLENIA
7. DOSTARCZENIE DOKUMENTACJI POSZKOLENIOWEJ WRAZ Z FAKTURĄ DO ROZLICZENIA USŁUGI Z URZĘDEM
2. WYPEŁNIENIE WNIOSKU Z POMOCĄ SGP-TRAINING & CONSULTING
(w formie papierowej lub elektronicznej)
3. DOSTARCZENIE PRZEZ FIRMĘ WNIOSKU WRAZ Z ZAŁĄCZNIKAMI DO POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
(właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności)
4. WERYFIKACJA WNIOSKU PRZEZ URZĄD PRACY
(do 30 dni)
5. POZYTYWNE ROZPATRZENIE WNIOSKU I PODPISANIE UMOWY MIĘDZY URZĘDEM PRACY A FIRMĄ
6. REALIZACJA SZKOLENIA
7. DOSTARCZENIE DOKUMENTACJI POSZKOLENIOWEJ WRAZ Z FAKTURĄ DO ROZLICZENIA USŁUGI Z URZĘDEM
