W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu skuteczne przywództwo to nie tylko kwestia doświadczenia, ale także ciągłego rozwoju. Nasze programy rozwojowe dla menedżerów łączą sprawdzone metody pracy z nowoczesnym narzędziem FRIS®. Dzięki indywidualnie dopasowanym ścieżkom rozwoju oraz praktycznemu podejściu pomagamy menedżerom odkrywać i wzmacniać ich potencjał, a organizacjom — budować kulturę świadomego i odpowiedzialnego przywództwa.
MINDSET MENEDŻERA - Zacznij od FRIS®!
Szukasz odpowiedzi na pytanie:
| Jakie są Twoje naturalne predyspozycje i jak możesz je wykorzystać w roli menedżera |
 |
Skorzystaj z Indywidualnego Programu Rozwojowego dla MENEDŻERÓW
Dlaczego warto wziąć udział w indywidualnej sesji FRIS® dla menedżerów?
- OFERTA SPECJALNA! – standardowe omówienie logotypu FRIS® jest w tej ofercie rozszerzone i dopasowane do Twoich potrzeb wynikających z roli menedżera
- Otrzymasz profesjonalny feedback od Certyfikowanego Trenera FRIS® - od doświadczonego psychologa biznesu pracującego z menedżerami
- Poznasz swój unikalny Styl Myślenia i Działania FRIS®. Dowiesz się w jaki sposób wpływa on na Twoje zachowanie w roli menedżera
- Odkryjesz swoje naturalne predyspozycje – zrozumiesz dlaczego niektóre zadania menedżerskie przychodzą Ci z łatwością, a inne są dla Ciebie wyzwaniem
- Dowiesz się, w jaki sposób możesz jako menedżer lepiej wykorzystać swoje mocne strony
- Dowiesz się jak zarządzać własnym „długim ogonem” czyli tym, co może generować Twoje potencjalne trudności w roli menedżera
- Zrozumiesz potrzeby osób o innych stylach poznawczych i nauczysz się jak je rozpoznawać u swoich współpracowników i podwładnych
- Skutecznie poprawisz komunikację i współpracę z innymi, unikniesz konfliktów i nieporozumień, co pozwoli Ci osiągnąć harmonię w relacjach z innymi
Etapy realizacji MINDSET MENEDŻERA - Zacznij od FRIS®!
 |
Kwestionariusz FRIS® online
Otrzymujesz e-mail z zaproszenie z indywidualnym Tokenem dostępu do badania (link) i instrukcją wypełniania kwestionariusza FRIS® w formie online. Czas wypełnienia ok. 30 minut (czas NIE jest ograniczony). |
 |
Imienny indywidualny Raport FRIS®
Na podstawie udzielonych w kwestionariuszu odpowiedzi powstaje 20-stronnicowy imienny indywidualny Raport FRIS® przykładowy Raport Indywidualny FRIS®. |
 |
Indywidualna sesja rozwojowa online z ekspertem (90 minut)
Sesja zawiera omówienie raportu i interpretację Twoich wyników. Omówienie Twojego Stylu Myślenia i Działania jest nakierowane na potrzeby wynikające z roli menedżera oraz obejmuje profesjonalny feedback od Certyfikowanego Trenera FRIS®/ psychologa biznesu. |
 |
Materiały po sesji
Po spotkaniu otrzymujesz mailem Twój Raport FRIS® oraz dodatkowe materiały (pdf) |
Koszt udziału w indywidualnej sesji menedżera wynosi 850 zł netto
Cena obejmuje:
- Indywidualny Token dostępu do diagnozy (kwestionariusza) FRIS®
- Indywidualny imienny Raport FRIS® z logotypem określającym Twój Styl Myślenia i Działania oraz wskazówkami, które ułatwią Ci optymalne wykorzystanie Twojego potencjału poznawczego; przykładowy Raport Indywidualny FRIS®
- Indywidualną sesję rozwojową online z ekspertem (90 minut) - Certyfikowanym Trenerem FRIS®, a jednocześnie doświadczonym psychologiem biznesu pracującym z menedżerami. Cel sesji - przygotowanie menedżera do zastosowania wyników FRIS® w codziennej pracy menedżera.
- Dodatkowe materiały (w formie PDF)
STRONG MENedżer, czyli JEDEN NA JEDEN… z psychologiem biznesu
Indywidualny Program Wzmacniania Siły Psychicznej dla menedżerów i menedżerek
Szukasz sposobu, by być STRONG menedżerem, ale…
|
udział w tzw. „miękkich” szkoleniach dla menedżerów nie przyniósł Ci spodziewanego efektu |
|
irytują Cię porady w sieciach społecznościowych pod hasłem „skuteczny lider – 5 sprawdzonych sposobów” |
|
czujesz się przytłoczony zalewem sprzecznych teorii na temat tzw. „leadershipu” |
Nic dziwnego!
Rzecz w tym, że ze względu na unikalną kombinację czynników, które wpływają na funkcjonowanie człowieka - NIE istnieje JEDEN MODEL, który każdej osobie w taki sam sposób zagwarantuje menedżerski sukces!
Badania z psychologii biznesu dowodzą, że jedną z najskuteczniejszych metod wzmacniania skuteczności i kompetencji menedżerskich jest „SZYTA NA MIARĘ”, INDYWIDUALNA praca rozwojowa Z EKSPERTEM, która:
- Pozwala szybko zdiagnozować Twoje naturalne mocne strony
- Pozwala precyzyjnie określić Twoje osobiste wyzwania i trudności w roli menedżera
- Ułatwia pełne dopasowanie zakresu, sposobu i tempa pracy do Twoich potrzeb
- Stwarza okazję do wypracowania Twoich osobistych patentów na trudne sytuacje
- Stwarza Ci szansę otrzymania profesjonalnej informacji zwrotnej (jako menedżer rzadko słyszysz rzetelny feedback na swój temat)
- Daje gwarancję pracy w atmosferze poufności, przyczyniając się do do większej otwartości w mówieniu o własnych wyzwaniach
Czym jest STRONG MENedżer, czyli JEDEN NA JEDEN… z psychologiem biznesu?
- Autorski Indywidualny Program Wzmacniania Siły Psychicznej dla menedżerek i menedżerów
- Kluczowe założenie Programu: Chcesz zarządzać innymi, zacznij od zarządzania sobą!
- Zweryfikowany pod kątem skuteczności w praktyce w oparciu o ponad tysiąc godzin sesji coachingowych i rozwojowych z menedżerami średniego i wyższego szczebla
Dla kogo?
Zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych menedżerów, średniego i wyższego szczebla, CEO, członków zarządów oraz właścicieli firm zarządzających ludźmi.
Jaki jest cel programu?
- Wypracowanie osobistych sposobów skutecznego radzenia sobie w obliczu wyzwań i trudności w roli menedżera
- Rozwój kompetencji psychospołecznych niezbędnych w roli menedżera
- Trwała poprawa poczucia pewności siebie, własnej skuteczności, autentyczności i komfortu - wzmocnienie siły psychicznej menedżera
- Poprawa dobrostanu menedżera, a tym samym profilaktyka wypalenia zawodowego
Co zyskasz biorąc udział w programie:
- Dowiesz się jak w prosty sposób diagnozować swoje mocne strony (zasoby) i jak z nich świadomie korzystać w roli menedżera, osiągając najżwyższą efektywność w obliczu wyzwań
- Dowiesz się w jakich działaniach najlepiej się sprawdzasz i jak zwiększyć swoją wydajność
- Poznasz swój Styl Myślenia i Działania FRIS® czyli Twoje osobiste SuperMoce do radzenia sobie w roli menedżera
- Przećwiczysz różne scenariusze skutecznych zachowań w roli menedżera
- Dowiesz się jak w prosty sposób diagnozować swoje braki (obszary rozwojowe), czynniki stresujące i jak określić priorytety w ich uzupełnianiu i radzeniu sobie z nimi
- Nauczysz się radzić sobie w sytuacjach, które stanowią dla Ciebie źródło stresu
- Uzyskasz praktyczne wskazówki jak powinieneś podchodzić do rozwiązywania problemów
- Zyskasz możliwość, by w atmosferze poufności otwarcie porozmawiać o trudnościach, których doświadczasz w roli menedżera
- Uzyskasz wsparcie w precyzyjnym określeniu wyzwań rozwojowych, które przed Tobą stoją
- W oparciu o Model FRIS® nauczysz się jak efektywnie zarządzać potencjałem innych i skutecznie się z nimi komunikować
W jaki sposób program jest realizowany?
- program zawiera m.in.: diagnozę Stylu Myślenia i Działania FRIS®, profesjonalne sesje informacji zwrotnych, sesje rozwojowe, zadania wdrożeniowe, dodatkowe materiały
- program dla jednego uczestnika trwa 10h online. Godzinne sesje odbywają się co 2-3 tygodnie i są każdorazowo dopasowywane do kalendarza uczestnika
Etapy programu
|
Diagnoza FRIS®
Przed rozpoczęciem programu zostaniesz poproszony o wypełnienie online Kwestionariusza FRIS® (przewidywany czas - około 0,5h) |
|
Kontrakt i sesja diagnostyczna (2h)
Ustalenie zasady współpracy i zdefiniowanie celów rozwojowych menedżera. W oparciu o testy diagnostyczne i narzędzia autodiagnozy określone zostaną mocne strony menedżera i wyzwania, z którymi się mierzy. Po sesji uczestnik otrzymuje swój Indywidualny imienny Raport FRIS® Szczegóły:
|
|
Sesje rozwojowe i zadania wdrożeniowe - rozwój kompetencji menedżerskich (7h)
Podczas kolejnych sesji pracujemy nad realizacją celów menedżera Korzystamy z rzetelnej wiedzy psychologicznej, sprawdzonych metod i narzędzi rozwojowych, próbek obserwacji menedżera podczas jego pracy oraz profesjonalnych sesji informacji zwrotnych. Pod koniec każdej sesji ustalamy zakres pracy/działania do samodzielnego wykonania przez menedżera do następnego spotkania. |
|
Podsumowanie (1h)
Dokonujemy przeglądu całości i podsumowania osiągnięć menedżera i definiujemy kolejne cele rozwojowe na przyszłość. |
Cena indywidualnego 10 godzinnego programu STRONG MENedżer, czyli JEDEN NA JEDEN… z psychologiem biznesu wynosi 4990 zł netto
Odkryj i rozwijaj swój potencjał menedżera! Skontaktuj się z nami.
MENEDŻER W LUSTRZE, czyli co każdy menedżer O SOBIE wiedzieć powinien?
Autorski program budowania SAMOŚWIADOMOŚCI dla menedżerek i menedżerów
Samoświadomość (…) jest kluczem do zarządzania wszystkim, co robimy – oraz, co równie istotne, czego nie robimy.
Samoświadomość zdaje się maleć w miarę wspinania się po szczeblach organizacyjnej hierarchii.
- Przeznaczony dla wszystkich menedżerów (początkujących i doświadczonych), którzy chcą rozwijać tę szczególnie istotną kompetencję osobistą
- Zawartość Programu ma charakter PRAKTYCZNY i jest w całości oparta o EvidenceBased Approach (EBA) - bazuje na aktualnej wiedzy psychologicznej potwierdzonej wynikami badań
FRIS® to więcej niż myślisz– odkryj kolejne ścieżki rozwoju
Rozwijaj swój potencjał!
