Szkolenie MENEDŻER W LUSTRZE, czyli co każdy menedżer O SOBIE wiedzieć powinien? FRIS®

Szkolenie "MENEDŻER W LUSTRZE, czyli co każdy menedżer O SOBIE wiedzieć powinien?"

Program budowania SAMOŚWIADOMOŚCI dla menedżerek i menedżerów.

Według badań, SAMOŚWIADOMOŚĆ jest niezbędną kompetencją osobistą skutecznego menedżera. Znajduje się w pierwszej piątce na liście kompetencji przyszłości (do roku 2028), wskazanych na Forum Ekonomicznym w Davos. Bywa nazywana „meta-umiejętnością” i stanowi pierwszy krok do umiejętnego zarządzania sobą.

Zapraszamy do udziału w wyjątkowym Programie rozwojowym, którego celem jest poszerzenie samoświadomości menedżera.

MENEDŻER W LUSTRZE, czyli co każdy menedżer O SOBIE wiedzieć powinien?

JAKI JEST CEL WARSZTATÓW?

Nadrzędnym celem programu jest doskonalenie umiejętności ZARZĄDZANIA SOBĄ, która cechuje najlepszych liderów i jest niezbędna do zarządzania innymi. Kluczem do doskonalenia tej umiejętności jest wysoki poziom SAMOŚWIADOMOŚCI!

Autorski program budowania SAMOŚWIADOMOŚCI dla menedżerek i menedżerów.

• Zawartość Programu ma charakter PRAKTYCZNY i jest w całości oparta o Evidence-Based Approach (EBA) - bazuje na aktualnej wiedzy psychologicznej potwierdzonej wynikami badań.
• Pomysł powstania Programu jest efektem połączenia wieloletniego doświadczenia autorki w indywidualnej pracy z menedżerami (to przywilej, by "z pierwszej ręki” poznać rzeczywiste potrzeby menedżerów) oraz roli wykładowcy akademickiego na kierunku Psychologia w biznesie.

Program jest realizowany w oparciu o:

• FRIS® - nowoczesne narzędzie do diagnozy Stylu Myślenia i Działania
• Solutions Focused Approach (SFA) - podejście skoncentrowane na rozwiązaniach
• Wyniki badań z zakresu psychologii i psychologii biznesu
• Założenia i metody psychologii pozytywnej – dziedzina współczesnej psychologii, zajmująca się badaniem podstaw dobrego życia
• Coaching psychologiczny (grupowy) – uznana na świecie metoda wspierania rozwoju i kompetencji

DLA KOGO?

Program jest skierowany do WSZYSTKICH menedżerów (początkujących i doświadczonych), w tym średniego i wyższego szczebla, CEO, członków zarządów oraz właścicieli firm, którzy zarządzają ludźmi i chcą rozwijać tę szczególnie istotną kompetencję osobistą 

CO ZYSKASZ DZIEKI WARSZTATOM?

• Otrzymasz w pigułce (!) przydatną wiedzę z zakresu psychologii do bezpośredniego zastosowania w budowaniu Twojej samoświadomości jako menedżera 
• Dowiesz się czym jest samoświadomość i jak ją rozwijać, aby skutecznie zarządzać sobą
• Poznasz swój Styl Myślenia i Działania FRIS® oraz podpowiedzi jak świadomie korzystać z własnego potencjału poznawczego w roli menedżera
• Dowiesz się czym naprawdę jest FLOW oraz czym jest TWOJE FLOW (!) – nauczysz się z niego korzystać w menedżerskich realiach 
• Dowiesz się jak korzystać z własnej inteligencji emocjonalnej
• Zrozumiesz własne reakcje w trudnych sytuacjach, co ułatwi Ci lepsze radzenie sobie z emocjami, gdy zajdzie taka potrzeba
• Poznasz potwierdzone badaniami, skuteczne mechanizmy motywowania siebie (i innych)
• Nauczysz się identyfikować obszary/sytuacje, na które masz wpływ i te poza Twoim wpływem – zwiększysz efektywność swoich działań i poczucie skuteczności 
• Doświadczysz okazji do skonfrontowania swojego wyobrażenia o sobie a odbiorem społecznym Twojej osoby
• Będziesz miał możliwość by uzyskać informacje zwrotne na swój temat od innych uczestników warsztatów (zazwyczaj to Ty jako menedżer udzielasz innym informacji zwrotnej)
• Dowiesz się jak inni mogą postrzegać Twoje zachowanie, w jaki sposób wpływa to na budowanie Twojej pozycji w relacjach oraz co możesz z tym zrobić
• Dzięki poprawie samoświadomości, z większą pewnością pokierujesz sobą na polu zawodowym i osobistym

W JAKI SPOSÓB PROGRAM JEST REALIZOWANY?

• przed rozpoczęciem programu uczestnik wypełnia online Kwestionariusz FRIS® (około 30 minut)
• cykl realizacji: 4 spotkania online; czas trwania jednego spotkania: 180  minut. Łącznie cały cykl odpowiada dwóm pełnym dniom szkoleniowym – 16h dydaktycznych.
• czas pomiędzy spotkaniami jest celowo zaplanowany na realizację zadań wdrożeniowych i samoobserwację

DODATKOWE KORZYŚCI

• Program jest realizowany w stałej, zamkniętej, kameralnej grupie (maksymalnie 10 osób).
• Grupa stanowi dodatkowe „lustro” dla uczestnika
• Każdy uczestnik otrzyma indywidualną diagnozę Stylu Myślenia i Działania FRIS® oraz praktyczny imienny Indywidualny Raport FRIS® ze wskazówkami ułatwiającymi optymalne wykorzystanie własnego potencjału poznawczego; przykładowy Raport Indywidualny FRIS®
• Każdy uczestnik otrzyma dodatkowe materiały (w formie Pdf)

PROGRAM SZKOLENIA

1. Kompetencje przyszłości
2. Styl Myślenia i Działania FRIS®
3. Zarządzanie sobą
4. Autodiagnoza 
5. Mocne strony
6. Obszary rozwojowe
7. Automotywacja
8. FLOW
9. Poczucie własnej kontroli
10. Poczucie własnej skuteczności
11. Inteligencja emocjonalna 

Powyższe zagadnienia będą omawiane podczas warsztatów w pigułce (!) jako punkt wyjścia do ćwiczeń i zadań wdrożeniowych. 

Terminy realizacji programu: do ustalenia z Klientem

Forma: Online

Cena obejmuje:

• Indywidualny Token dostępu do diagnozy (kwestionariusza) FRIS®
• Indywidualny imienny Raport FRIS® z logotypem określającym Twój Styl Myślenia i Działania oraz wskazówkami, które ułatwią Ci optymalne wykorzystanie Twojego potencjału poznawczego; przykładowy Raport Indywidualny FRIS®
• Udział w 4 spotkaniach, łącznie 16h warsztatów rozwojowych w formie online (w terminach 9,16,23,30 września 2025) w godzinach od 9:00 do 12:15
• Dodatkowe materiały – wiedza psychologiczna w pigułce (w formie Pdf), pomocne w efektywnym wykorzystaniu wiedzy nabytej podczas sesji.

Uwaga! Po zakończeniu warsztatów uczestnik może zamówić dodatkowo płatną:

• Indywidualną sesję rozwojową online z ekspertem prowadzącym warsztaty (60 minut) - doświadczonym psychologiem biznesu pracującym z menedżerami
• Cel sesji – dodatkowe wsparcie w radzeniu sobie z wyzwaniami w roli menedżera, dopasowane do potrzeb uczestnika
  
  
  
   

Chcesz zrealizować Program Rozwojowy dla Menedżerów w swojej organizacji??

Skontaktuj się z nami!