Szkolenie DOE DESIGN OF EXPERIMENT

ODBIORCY SZKOLENIA
Szkolenie adresowane jest do osób zainteresowanych opanowaniem metodyki planowania doświadczeń i umiejętności statystycznej analizy uzyskanych wyników.
Wymagania: Znajomość Minitab

PROGRAM SZKOLENIA: DOE Design of experiment

1. Wprowadzenie do opisu procesu

• Opis procesu, jako y=f(x)
• Zmienność w procesie
• Podstawowe miary opisujące proces

2. Rodzaje danych w praktyce

• Dane ilościowe i jakościowe
• Rodzaje skal
• Przygotowanie danych
• Narzędzia graficznej prezentacji danych (histogram, wykres procesu w czasie, diagram korelacji etc.)
• ćwiczenia z wykorzystaniem programu Minitab, interpretacja

3. Klasyczne metody analizy danych

• Analiza rozkładu (np. rozkład normalny)
• Estymacja przedziałowa
• Ogólne podejście do planowania – cykl PDCA
• ćwiczenia z wykorzystaniem programu Minitab, interpretacja

4. Wyznaczanie niezbędnej liczebności próby

• Dla określenia średniej
• Dla określenia odsetka
• ćwiczenie, wnioski

5. Szukanie zależności w procesie

• Podstawowe metody badania zależności (korelacja i regresja)
• Wykresy zależności i ich interpretacja
• Testy hipotez statystycznych i ich rodzaje
• Rodzaje popełnianych błędów
• ANOVA – Analiza wariancji jako podstawowa metoda w DOE
• ćwiczenia z wykorzystaniem programu Minitab, interpretacji

6. Przygotowanie do Eksperymentu

• Cel DOE, podstawowe pojęcia
• Matryca doboru X-ów
• Screening – wstępny dobór X-ów
• Interakcje czynników
• Wybór skrajnych wartości czynników
• ćwiczenie

7. Metody prowadzenia eksperymentów DOE

• Pełny eksperyment czynnikowy
• Eksperyment czynnikowy dwupoziomowy
• Eksperyment Placketta – Burmana
• Randomizacja
• Wybór metody i konsekwencje

8. Projektowanie eksperymentu w praktyce

• ćwiczenia z wykorzystaniem programu Minitab, interpretacja
• Budowa modelu
• Wykresy zależności

9. Rezultaty DOE – co dalej?

• Ocena jakości modelu
• Szumy w eksperymencie
• Optymalizacja parametrów
• Zalety i wady DOE – kiedy można stosować, a kiedy nie.

METODYKA SZKOLENIA

• wykład,
• ćwiczenia (praca w podgrupach, burza mózgów – dyskusja), 
• studium przypadku (case studies)

 
CZAS TRWANIA SZKOLENIA - 2 dni (16h szkoleniowych, 1h szkoleniowa = 45 min)