Szkolenie Skuteczny trener wewnętrzny

szkolenie zamknięte

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prowadzenia szkoleń wewnątrz organizacji oraz poszerzenie wiedzy i umiejętności z zakresu kluczowych kompetencji trenerskich.

CELE SZKOLENIA

Poszerzenie swoich umiejętności dotyczących analizy potrzeb szkoleniowych
Poszerzenie swoich umiejętności dotyczących soft skills training
Poszerzenie wiedzy i zastosowanie technologii podnoszenia kompetencji ludzi w zakresie wiedzy, umiejętności, postaw i refleksji
Wzbogacenie i urozmaicenie swoich metod nauczania

PROGRAM SZKOLENIA: Skuteczny trener wewnętrzny

BLOK I Komunikacja w pracy trenera

1. Jak nawiązać kontakt z uczestnikami szkolenia.

2. Dostosowanie języka do odbiorców.

3. Udzielanie informacji zwrotnej.

4. Budowanie autorytetu.

BLOK II Grupa szkoleniowa

1. Proces grupowy.

2. Role grupowe.

BLOK III Projektowanie szkoleń

1. Jak uczą się dorośli?

2. Formułowanie celów szkoleniowych w oparciu o kompetencje.

3. Cykl Kolba.

4. Projektowanie struktur szkoleniowych.

BLOK IV Narzędzia pracy trenera

1. Umiejętność zarządzania czasem i dynamiką szkolenia.

2. Umiejętność opracowywania ćwiczeń.

3. Narzędzia pracy trenera.

BLOK V Trudne sytuacje w pracy trenera

1. Sytuacje wynikające z błędów w przygotowaniu szkolenia.

2. Sytuacje wynikające z czynników niezależnych.

3. Sytuacje powstające w trakcie prowadzenia szkolenia.

4. Sytuacje prowokowane przez trudnych uczestników.

CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 2 dni (16 godzin szkoleniowych, 1 godzina szkoleniowa = 45 minut)

SYLWETKA TRENERA

Doświadczenie trenerskie
Jestem certyfikowanym trenerem biznesu i umiejętności interpersonalnych (EQF 5), psychologiem oraz konsultantem ds. kreatywnego zarządzania produkcją. Posiadam bogate doświadczenie w pracy w obszarze biznesowym oraz w obszarze rozwoju indywidualnego i grupowego.
Pracuję w oparciu o dynamikę procesu grupowego, co pozwala uczestnikom na aktywne uczestniczenie w treningu. Nastawienie na uczenie w działaniu pozwala kształtować wśród uczestników moich treningów przede wszystkim umiejętności – będące praktycznym zastosowaniem wiedzy oraz ograniczyć do minimum teorię, która ma być zapleczem do skutecznego działania.
Realizowałem projekty związane z rozwojem pracowników i kadry menedżerskiej firm, instytucji i administracji (projekty komercyjne, projekty PO KL itp.).
Pracowałem m.in. dla:
AEGON, Agencja reklamowa GG Promotion Sp. Z o.o. , Auchan, Bank BPH, Bank Zachodni WBK S.A., Bonduelle Polska, Brass Polska Sp. Z o.o., , Cadbury Polska Sp. Z o.o., Call Center Inter Galactica Sp. Z o.o., CARGO Sp. z o.o., Chespa, Crusar, ECM Consulting Sp. Z o.o., Elektrolux, Eurodom, Eurosystems Polska Sp. Z o.o., Fakro, Falck Medycyna Sp. Z o.o., Gant Development S.A., Grecos Holiday Sp. Z o.o., Grupa IMAGE, Grupa PSB, Hypercrew Sp. Z .o.o., Idexx Laboratories Ltd., ista Shared Services Polska Sp. Z o.o., KGHM Polska Miedź S.A., LuxMed. Sp. Z o.o., MAP Lifttechnik, Meblonowak, Medicover, Medicus Sp. Z o.o., Mega Sp. Z o.o., Neonet S. A., Opoltrans Sp. Z .o.o., OTTO, Philip Sp. Z o.o., Piomar Logistic Sp. Z o.o., PKO BP, POLA Design, Polbau Sp. Z o.o., PPHU Lissy, PROFIT Doradcy Finansowi, PWC Odra S.A., PZU, Reber Gmbh, Reporter S. A., Rheinzink, Rossmann, Santander Consumer Bank S.A., Secus Asset Management S.A., Sindbad, Sitech Sp. Z o.o., Suchanoff Design, Velux, WBK Bank Zachodni, WUWER Sp. Z o.o., WWT Sp. Z o.o., Zeitkraft GmbH.
Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości Politechniki Opolskiej, Instytutu Transportu Samochodowego, Izba Gospodarcza Śląsk, Miejskie Ośrodki Pomocy Społecznej, Naczelna Organizacja Techniczna w Opolu, Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki, Politechnika Opolska, Powiatowe Centra Pomocy, Urzędy Pracy, Wojewódzkie Ośrodki Ruchu Drogowego, Zakład szkolenia i ekspertyz Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją.
Specjalizuje się w szkoleniach z następujących tematów: budowanie zespołu, współpraca i współdziałanie w zespole, procesy grupowe, zarządzanie zespołem, zarządzanie zmianą, autoprezentacja, komunikacja interpersonalna, asertywność, coaching menedżerski, motywowanie, rozwiązywanie konfliktów, perswazja w sprzedaży, obsługa klienta, inteligencja emocjonalna w pracy, zarządzanie sobą w czasie, przywództwo, wystąpienia publiczne, psychologia zachowań konsumenckich, stres i wypalenie zawodowe, treningi relaksacyjne, treningi interpersonalne, treningi train the trainer.