Szkolenie Rodzaje umów w procesie zatrudnienia

CELE SZKOLENIA

Omówienie najnowszych zasad w ustalaniu wynagrodzenia z tytułu świadczenia usług dla zleceniobiorców oraz związanych z tym obowiązków zleceniodawców, wskazanie sposobów unikania pułapek w ustalaniu obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym, a tym samym przekwalifikowania przez organy kontrolne umowy ze składką zdrowotną w umowę podlegająca również ubezpieczeniom społecznym, wskazanie sposobów zawierania umów zleceń i o dzieło w celu uniknięcia przekwalifikowania ich w umowy pracę i odpowiednio umowy zlecenie.

PROGRAM SZKOLENIA: Rodzaje umów w procesie zatrudnienia

1. Nowe uregulowania prawne w zakresie minimalnego wynagrodzenia dla zleceniobiorcy:

• Stawka godzinowa dla zleceniobiorcy oraz sposób obliczania wynagrodzenia,
• Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy,
• Sankcje za niezgodne naliczanie wynagrodzenia dla zleceniobiorcy,
• Nowe uprawnienia kontrolne PIP w zakresie zatrudnienia na umowy cywilnoprawne.

2. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym od 2016 roku:

• Zasady oskładkowania umów zlecenia,
• Ogólne zasady rozpatrywania obowiązku ubezpieczeń emerytalnego i rentowego w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń,
• Sposoby dokumentowania przez zleceniobiorcę zwolnienia z opłacania składek emerytalnej i rentowej.

3. Zbieg tytułów do ubezpieczeń:

• Umowy zlecenia przy braku innych tytułów do ubezpieczeń,
• Umowy zlecenia z własnymi pracownikami,
• Umowy zlecenia z osobami zatrudnionymi w innej firmie,
• Umowy zlecenia z emerytami i rencistami,
• Umowy zlecenia zawarte ze studentami i osobami uczącymi się do 26 roku życia,
• Umowy zlecenia/współpracy ze zleceniobiorcą i prowadzenie działalności gospodarczej,
• Umowy zlecenia i bycia członkiem rady nadzorczej,
• Umowy o pracę nakładczą i prowadzenie działalności gospodarczej,
• Umowy o pracę nakładczą i umowy zlecenia oraz prowadzenia pozarolniczej działalności,
• Kontrakt menadżerski a prowadzenie działalności gospodarczej.

4. Istotne różnice pomiędzy umowami:

• Różnice pomiędzy umową o dzieło a umową zlecenia,
• Różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o pracę,
• Możliwość zwarcia umowy zlecenia w miejsce umowy o pracę.

5. Zmiana kwalifikacji rodzaju umowy a rozliczenie składkowo-podatkowe:

• Z umowy zlecenia na umowę o pracę,
• Z umowy zlecenia podlagającej składce na ubezpieczenie zdrowotne w umowę zlecenia podlegającą ubezpieczeniom społecznym,
• Z umowy o dzieło na umowę zlecenia.

6. Planowane zmiany w umowach cywilnoprawnych:

• Minimalna stawka godzinowa i jej coroczna waloryzacja,
• Wyłączenia ze stosowania minimalnej stawki godzinowej,
• Ewidencja czasu pracy,
• Archiwizacja ewidencji czasu pracy.

7. Orzecznictwo w zakresie umów cywilnoprawnych"