Szkolenie Candidate Experience dla kandydatów blue-collar– Jak być pracodawcą z wyboru i skutecznie przyciągać właściwych kandydatów?

Czego dowiesz się na szkoleniu:

• Czym jest Candidate Experience i dlaczego dbanie o doświadczenia kandydatów jest kluczowe w procesie rekrutacji.
• Budować autentyczną markę pracodawcy – jak pokazać, że Twoja firma to miejsce, w którym warto pracować.
• Zwiększać satysfakcję  i zaangażowanie kandydatów w proces rekrutacji – jak komunikować się z kandydatami, aby czuli że jesteś firmą w której powinni pracować.

Dlaczego warto wziąć udział?

• Zwiększenie konkurencyjności na rynku pracy– Dzięki odpowiednim działaniom w zakresie candidate experience przyciągniesz właściwych kandydatów.
• Zwiększenie zaangażowania kandydatów – Dowiesz się, jak zmienić sposób komunikacji, by kandydaci czuli się bardziej zmotywowani do aplikowania.
• Dostosowanie oferty do potrzeb blue-collar – Zrozumiesz specyfikę i potrzeby kandydatów na stanowiska fizyczne, co pozwoli Ci przygotować lepszą ofertę pracy.
• Poprawa wizerunku firmy – Stworzysz plan działań, który wpłynie na poprawę postrzeganego wizerunku Twojej firmy jako atrakcyjnego pracodawcy.

PROGRAM SZKOLENIA: Usprawnienie Candidate Experience dla kandydatów blue-collar – Jak być pracodawcą z wyboru i skutecznie przyciągać do swojej firmy właściwych kandydatów?

1. Wprowadzenie do Candidate Experience

• Czym jest Candidate Experience i dlaczego jest ważne?
• Specyfika rekrutacji blue-collar – jak kandydaci postrzegają proces rekrutacji na stanowiska fizyczne?
• Kluczowe etapy procesu rekrutacyjnego z perspektywy kandydata.

2. Optymalizacja procesu rekrutacji i komunikacji z kandydatami

• Jak tworzyć ogłoszenia rekrutacyjne, które przyciągają najlepszych kandydatów. Jak powinien wyglądać formularz rekrutacyjny aby angażował a nie męczył.
• Sposoby, by kandydaci czuli się zaangażowani i doceniani na każdym etapie rekrutacji.
• Jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne, aby kandydaci czuli, że firma jest profesjonalna i troszczy się o ich potrzeby.

3. Czego kandydaci blue collar szukają o Waszej firmie w mediach społecznościowych:

• Jakie kanały społecznościowe wybrać by dotrzeć z komunikatem do kandydatów
• Jakie treści o firmie interesują  i angażują kandydatów blue collars

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie jest dedykowane dla osób odpowiedzialnych za rekrutację w firmach zatrudniających pracowników na stanowiskach blue-collar. 

Dlaczego warto wziąć udział?

• Praktyczne narzędzia i techniki – Poznasz konkretne rozwiązania, które zastosowane od razu po szkoleniu poprawią doświadczenie Twoich kandydatów.
• Zwiększenie efektywności rekrutacji – Dowiesz się, jak przyciągnąć lepszych kandydatów i dlaczego czas reakcji w tym procesie jest tak istotny.
• Poznasz najlepsze praktyki w obszarze rekrutacji pracowników blue collars (w tym działania konkurencji).
• Networking i wymiana doświadczeń – To okazja do wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami w obszarze HR i rekrutacji pracowników blue collars

CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 1 dzień (6 godzin szkoleniowych, 1 godzina szkoleniowa = 45 minut)

SYLWETKA TRENERA

Ekspertka ds. employer brandingu z wieloletnim doświadczeniem w projektowaniu strategii i działań wizerunkowych dla firm z branży produkcyjnej, usługowej i IT.Wcześniej HRBP, Ekspert ds. projektów HR angażujących pracowników Specjalista Rekrutacji i Candidate Experience, opiekun wielu początkujących rekruterów i stażystów w obszarze HR.Z wykształcenia psycholog i socjolog, absolwentka Międzywydziałowych Studiów Humanistycznych na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach.