Szkolenie Prewencja mobbingu i działań niepożądanych dla pracowników- szkolenie online
szkolenie otwarte/zamknięte
Skuteczna prewencja mobbingu to jeden z kluczowych elementów odpowiedzialnego zarządzania organizacją oraz budowania bezpiecznego środowiska pracy. Szkolenie przygotowuje pracowników, menedżerów i specjalistów HR do rozpoznawania mobbingu, dyskryminacji i innych zachowań niepożądanych oraz przedstawia planowane zmiany w prawie antymobbingowym na 2026 rok. Uczestnicy poznają obowiązki pracodawcy, zasady bezpieczeństwa psychologicznego oraz praktyczne metody zapobiegania konfliktom, ograniczania ryzyka prawnego i wzmacniania kultury organizacyjnej opartej na szacunku.
Korzyści dla organizacji
- Poprawa morale zespołu: wzmocnienie relacji w zespole oraz budowanie atmosfery współpracy, szacunku i zaangażowania.
- Redukcja stresu i konfliktów w miejscu pracy: świadome zarządzanie i prewencja zachowań niepożądanych pozwalają ograniczyć napięcia oraz poprawić jakość komunikacji.
- Zwiększenie wydajności i efektywności pracy: lepsze środowisko pracy przekłada się na większą motywację pracowników oraz wzrost produktywności.
- Utrzymanie pracowników w organizacji: zmniejszenie rotacji oraz skuteczniejsze zatrzymywanie kluczowych talentów w firmie.
- Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy: wzmacnianie reputacji organizacji jako odpowiedzialnego, nowoczesnego i dbającego o dobrostan pracowników pracodawcy.
- Minimalizacja ryzyka prawnego: ograniczenie ryzyka sporów, zgłoszeń oraz potencjalnych postępowań sądowych związanych z mobbingiem i zachowaniami niepożądanymi.
Program szkolenia PREWENCJA MOBBINGU I ZACHOWAŃ NIEPOŻĄDANYCH
- Bezpieczeństwo psychologiczne w organizacji
- Prawne definicje: dyskryminacja, nierówne traktowanie, molestowanie, molestowanie seksualne, mobbing
- Planowane zmiany w 2026 w prawie antymobbingowym: nowa definicja i rozszerzone obowiązki Pracodawcy w zakresie prewencji mobbingu
- Rodzaje mobbingu (poziomy, pionowy, skosny) i nowe formy mobbingu (bierna agresja, gaslighting, „mobbing w białych rękawiczkach”)
- Komu najczęściej zagraża mobbing? Kto może zostać osobą stosującą mobbing?
- A co nie jest mobbingiem? Mobbing a presja liderska. Mobbing a konflikt. Mobbing a stres.
- Prewencja mobbingu – rola Pracodawcy, HR, Liderów, Pracowników
- Refleksje i podsumowanie szkolenia.
Szkolenie jest skierowane do wszystkich pracowników firm
Czas trwania: 4 godziny szkoleniowe: 180 minut szkolenia + 2*15 min przerwy.
Szukasz tego szkolenia
w formie zamkniętej?
CO ZAWIERA CENA SZKOLENIA ONLINE
- realizacja szkolenia w formie zdalnej przy użyciu aplikacji ZOOM lub MS TEAMS,
- proces szkolenia,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
- wszelkie koszty związane z trenerem,
- imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.
Masz pytania?
Szkolenia powiązane
Polecane szkolenia
Skuteczna prewencja mobbingu to jeden z kluczowych elementów odpowiedzialnego zarządzania organizacją oraz budowania bezpiecznego środowiska pracy. Szkolenie przygotowuje pracowników, menedżerów i specjalistów HR do rozpoznawania mobbingu, dyskryminacji i innych zachowań niepożądanych oraz przedstawia planowane zmiany w prawie antymobbingowym na 2026 rok. Uczestnicy poznają obowiązki pracodawcy, zasady bezpieczeństwa psychologicznego oraz praktyczne metody zapobiegania konfliktom, ograniczania ryzyka prawnego i wzmacniania kultury organizacyjnej opartej na szacunku.